Холдинг «Энерджи Групп» - это команда профессионалов, управляющая тремя направлениями бизнеса:

Мы считаем важным, чтобы кандидат на вакантную должность, принимая решение начать работу в Компании, имел абсолютно ясное представление о том, что он может получить от этой работы, и что организация рассчитывает получить в ответ от него. Каждая организация обладает своей, отличной от других корпоративной культурой, и, следовательно, может подходить не каждому. Для того чтобы дать определение нашей позиции, приведем пять базовых утверждений, на основе которых мы строим свою кадровую политику.

  1. Успех нашей организации зависит только от коллектива, который в ней работает, а конкретнее:

    • от наличия у сотрудников требуемых профессиональных и личностных качеств;
    • от желания сотрудников проявлять эти качества максимально эффективно;
    • от желания сотрудников строить свою карьеру именно в нашей организации.

  2. Сотрудник будет эффективно работать, только если размер его дохода будет соответствовать его представлениям о стоимости на рынке труда. Для этого система материального стимулирования должна отвечать следующим требованиям:

    • размер заработной платы непосредственно зависит от степени и качества выполнения поставленных перед сотрудником задач, а сами задачи выполнимы и четко сформулированы;
    • эта зависимость понятна, прозрачна и не меняется в течение того периода, о котором договорились работник с работодателем.

  3. Долгосрочное сотрудничество невозможно без строго выполнения организацией взятых на себя по отношению к сотруднику обязательств, а также без того, чтобы отношения работодателя и работника строились на основе взаимного уважения.

  4. Добиться успеха в конкурентной борьбе можно, только если твоя компания лучше других. А это означает, что производительность труда твоей организации выше, чем у конкурентов. Складывается она из разных факторов, но невозможна без высокой производительности каждого сотрудника. И мы хотим, чтобы наши сотрудники разделяли это убеждение.

  5. Мы считаем крайне важным стремиться к созданию здорового психологического климата в организации. А он реален, когда стартовые возможности для всех равны, когда карьерный рост происходит только на основании объективных оценок результатов труда, а не на основании родственных связей или каких-либо протекций.

Добро пожаловать в офис Холдинга.

Собеседование в компании - это приятный разговор двух заинтересованных людей.
Центральный офис холдинга NRG group
находится в Москве по адресу:
2-ой Южнопортовый проезд, д.16, стр.2

Телефон/факс: (495) 785 73 87
info@nrg-group.ru